～就労ビザとりたいんですけど～

日本に「就労ビザ・ワーキングビザ」という種類のビザはありません（正確には在留資格といいます）。しかし一般には分かりやすく、あるいは分からずにこうよばれています。

在留資格は活動内容に応じて日本に滞在する外国人に付与されます。在留資格は１人に1つで、重複して持つことはできません。

多くの就労系の在留資格は、基準省令で定められており、業務内容、学歴、実務経験年数、保有資格、給与等の要件があります。
内定を出しても、入管の許可が下りなければ就労できず、つまり会社側は雇用することができません。そして審査期間は法で定められておらず（入管法は行政手続法より除外されています）、入管次第ですので新卒枠で入社日が決まっていたとしても、その日までに許可が出るとは限りません。よってビザについては早めに検討したほうがよいですね。雇用契約書には「本契約は入管の許可を条件とする」という一文を入れることをお勧めします。